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【入社直後】社員が辞めないために企業ができること
こんにちは。ものづくり経革広場の永井です。今回は入社直後に社員が辞めないように、企業としてできることについてまとめました。中小製造業にとっては、新卒採用も中途採用も難しくなってきています。そのような状況の… -
社員が退職してしまう理由
こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。今は人材の確保が難しく、1人を採用するために100万円かかると言われています。社員を増やすためには、社内の人間は辞めずに、新しい人材を確保していかなければなりません。今回… -
【製造業】採用を成功させるために出来ること
こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。社員が突然辞めてしまい、人の補充が必要となったときのために、人材を採用する方法をご紹介いたします。ただでさえ採用が難しい時期ですが、採用までの成功に導く道… -
データから見る転職市場と中小企業が抱える課題
こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。今回は中小企業庁が出している中小企業白書の内容を基に、中小企業における転職市場について考えてみました。下の図は人材不足が経営に及ぼす影響をグラフ化したものです。人… -
中小製造業の採用ホームページの必要性について
こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。最近、採用に関する相談が増えてきました。企業を成長させるためには、人材の採用は必要不可欠です。大手企業であれば、ネームブランドや広告などを使い、良い人材を集められ… -
自社製品を持たない中小製造業のブランディングにロゴは必要か？？
こんにちはものづくり経革広場の永井です。自社製品を持たない中小製造業はどのようにして自社の良さを知ってもらえるかについて、考察しました。ブランディングにロゴを使う理由まずはブランディングにロゴを用いる理由を2… -
歴史から考える製造業のブランディング
こんにちはものづくり経革広場の永井です。今回はブランドの歴史から製造業のブランド戦略についてです。ぜひ参考にしてみてください。ブランドの起源現在では、ブランドは製品や企業のイメージを表す用語になっています… -
製造業のための自社の強みを生かした企業ブランドの決め方
こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。前回はブランドを作る活動全般であるブランディングについてお話しました。今回はブランディングを行う前段階である「ブランドをどうやって決めるのか」について、ブランドを作る目的を振り返… -
製造業がインナーブランディングをする3つのメリット
こんにちは、ものづくり経革広場の永井です。今回は製造業のインナーブランディングについて記事を書きました。ぜひ参考にしてみてください。インナーブランディングとは？インナーブランディングは会社のブランドを社内の人に知ってもら… -
製造業でもブランディングすることで売上がUPする3つの理由
こんにちはものづくり経革広場の永井です。今回は製造業のブランディングについての記事です。ぜひ参考にしてみてください。ブランディングとは何か？ブランディングとは「ブランドを作る活動全般」のことを指します。言い方を変えると、…
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中小製造業がデジタルマーケティングを取組む際の心得
ものづくり経革広場の徳山です。今回は最近よく耳にするようになった「デジタルマーケティング」を題材に取… -
CCPMで遅れないプロジェクト管理を
ものづくりドットコムの熊坂です。ものづくりドットコムは9月27日に、製造業向けインターネットサービス… -
【必見】採用を始めるときの告知方法について
こんにちは。ものづくり経革広場の永井です。今回は採用時の告知方法についてまとめました。ホーム…
